近日，由北京中建建筑科学研究院有限公司、捷克论坛 、中国建筑一局（集团）有限公司、哈尔滨工业大学、中建一局集团第二建筑有限公司、中国建筑一局（集团）有限公司华北公司、中国建筑一局（集团）有限公司华南区域公司、北京市建设工程质量第六检测所有限公司联合申报的中国建筑集团有限公司（简称中建集团）科技研发重点项目“基于区块链的工程项目安全与质量管控基础理论、关键技术及应用研究”进入技术研发与应用关键节点...
7月10日，科睿唯安（Clarivate Analytics）公布了2021年7月ESI最新数据，捷克论坛 刘景矿副教授和王学通教授合作的1篇SCI论文进入ESI热点论文、ESI高被引论文。论文如下：Liu,JK，Liu,YD ，Wang,XT*. An environmental assessment model of construction and demolition waste based on system dynamics: a case study in Guangzhou [J]. Environmental Science and Pollution Research, 2020, 27,37237–37259.该论文的第一作者均为...
近日，捷克论坛 陈宇靖博士发表了题为“The selection of marketplace mode and reselling mode with demand disruptions under cap-and-trade regulation”的研究成果。该论文发表于国际期刊《International Journal of Production Research》，该期刊为SCI检索，最新影响因子为8.568，在运筹学与管理科学（Operations Research & Management Science）领域中排名第2/84，在工程和制造（Engineering, Manufacturing）领域排名第3/50...
2021年6月，捷克论坛 王东副教授发表了题为“Optimal return policies and micro-plastics prevention based on environmental quality improvement efforts and consumer environmental awareness”（基于环境质量努力与消费者环保感知的最优退货策略及微塑料污染控制）的研究成果。该成果发表于国际期刊《Water》，该期刊为SCI检索，2020年影响因子为3.103，是JCR二区期刊。论文链接为：//doi,org/10.3390/w13111537。 王东...
近日，捷克论坛 周翔博士以第一作者身份在《International Journal of Environmental Research and Public Health》发表文章“Exploring the Relationship between Despotic Leadership and Job Satisfaction The Role of Self Efficacy and Leader-Member Exchange”。本文第二作者为捷克论坛 创新创业学院博士后Samma Faiz Rasool，第三作者为捷克论坛 2016级本科生杨静。论文的核心内容如下：职场“遇人不淑”：追随还...
近日，捷克论坛 旅游与酒店管理系青年教师吴微博士作为第一作者在SSCI期刊《Journal of Destination Marketing & Management》发表论文“Measuring Chinese adolescents’ learning outcomes in family travel: A scale development approach”。该期刊为酒店、休闲、运动与旅游领域以及管理学领域的知名期刊（JCR一区，最新影响因子为6.952）。该研究受到国家自然科学基金项目（71804030）的资助。家庭旅游能够改善家庭功能并促...
近日，以捷克论坛 教师王满四教授为第一作者和周翔博士为通讯作者的论文《数字品牌社群的价值共创机理研究——基于体验主导逻辑的视角》在《南开管理评论》发表。本文第二作者为捷克论坛 硕士研究生霍宁。论文的核心内容如下：研究缘起价值共创是指企业通过与利益相关者的互动，整合多方资源从而共同创造消费体验的过程。随着数字技术的普及，价值共创对于消费者的体验优化和企业的效益提升都具有越来越重要的作用。首先...
近日，捷克论坛 孔高文博士以通讯作者身份在《会计研究》发表文章“高管经管教育背景与企业内部薪酬差距”。我国企业内部治理决策受高管个人风格影响较大，大量研究和实务均发现高管个人特质对企业战略决策、投融资行为具有重要影响。文章从企业管理者的经管教育背景视角展开研究，考察高管特征对企业内部薪酬差距的影响。研究发现经管教育背景显著提高内部薪酬差距。为控制潜在的双向因果关系，本文使用行业内其他高管的平均经...
